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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deutschland, Bayern, MunichPeople & Culture

Job description

Wie wir arbeiten:

Bei limehome unterstützen wir kreative Köpfe, die den Status-Quo in Frage stellen, innovative Ideen und große Träume haben. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der Du wachsen und Dich einbringen kannst und wo der Spaß nicht zu kurz kommt. Wir ermutigen all unsere limehomies, nach den Sternen zu greifen und mit ganzem Herzen dabei zu sein. Du wirst Teil unseres People-Teams sein, das derzeit aus 8 Kollegen besteht und im Laufe des nächsten Jahres auf etwa 15 Personen wachsen wird. Wir befinden uns gerade in einer Hyper Growth Phase bei limehome und suchen Unterstützung bei der Suche und Überzeugung von Top-Talenten in einem schnelllebigen Umfeld. Darüber hinaus bist Du als Talent Manager in unserem Team auch für die Leitung von Projekten verantwortlich und hast maßgeblichen Einfluss auf Themen wie Employer Branding, Learning & Development etc. Nach der Arbeit verbringt unser People Team regelmäßig Zeit miteinander, um Spiele zu spielen, Essen zu gehen oder sich den Feierabend anderweitig zu vertreiben.

Du könntest 'Host with heart' für folgende Themen werden:

  • Finde & überzeuge unsere Kandidat*innen: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorgst durch eine enge Betreuung deiner Bewerber*innen für eine fantastische Candidate Experience.
  • Optimiere unsere Prozesse: Du analysierst kontinuierlich unsere Abläufe und entwickelst mit Hilfe deiner Insights innovative Ideen und Strategien zur Kandidatengewinnung, optimierst Workflows und hilfst uns unsere Prozesse skalierbarer zu machen.
  • Unterstütze unsere Hiring Manager*innen: Du bist ein verlässlicher Sparring Partner für unsere Hiring Manager*innen, berätst sie in sämtlichen Talent Management Fragen & agierst mit ihnen auf Augenhöhe.
  • Übernimm die Leitung von Zusatzprojekten: Du arbeitest cross functional mit deinen Teamkolleg*innen an spannenden Maßnahmen wie z.B. Employer Branding Tätigkeiten, Konzipieren interner Interview Trainings uvm.

Job requirements

Was Du brauchst, um bei uns nach den Sternen zu greifen:

  • Du hast 1+ Jahre Inhouse Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einer dynamischen, schnell-wachsenden Umgebung / einem Start-up.
  • Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und arbeitest organisiert und detailorientiert.
  • Du verfügst über starke Kommunikationsskills und suchst nach einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem du Prozesse optimieren und Dinge proaktiv vorantreiben kannst.
  • Du bist der geborene Networker, hast Spaß daran, mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und sorgst mit deiner empathischen Art dafür, neue Talente für uns zu begeistern.
  • Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und effizient.


Wir sind für Dich 'designed to stay', weil:

  • Wir bringen Dich mit unserem limehome Onboarding so an Bord, dass Du voll durchstarten kannst und von Tag 1 sowohl digital als auch persönlich nach Erfolg streben kannst.
  • Bei uns hast du die Freiheit Deinen perfekten Arbeitstag individuell zu gestalten, egal ob in unserem wunderschönen Büro oder von Zuhause.
  • Wir unterstützen Dich finanziell bei Deinem Umzug nach München, wenn Du über 300km entfernt von unserem Büro wohnst.
  • Wir sind #oneteam, lebe mit unserer transparenten Unternehmenskultur und sei ein Teil davon durch Team-Stand-Ups, regelmäßigen All-hands, suite Company-Events (Ski, Sommer, Wiesn).
  • Mit uns wirst du erfolgreich. Geh mit uns #all-in und übernimm von Beginn an Verantwortung, um mit uns zu wachsen und limehome zum Unicorn zu entwickeln.
  • Wir stellen sicher, dass Du durch ständiges Feedback, Peer Reviews und Austausch mit Fokus auf Deine Entwicklung wächst.
  • Wir tun alles für unsere limehomies: Von Urban Sports Club, über mentalen Support (Nilo.health), bis hin zu Staycations in einem unserer suite limehomes, und vielen weiteren Benefits. Komm an Bord und finde es selbst heraus! ;)


Über uns:

limehome ist "designed to stay" - Ein digitales Hotelkonzept. Durch unsere voll digitalisierte Guest-Journey machen wir jeden Aufenthalt für unsere Gäste angenehmer und bieten all denjenigen, die ihre Art des Reisens, Wohnens und Arbeitens verändern wollen, eine zweite Heimat! Wir bieten qualitativ hochwertige Design-Apartments an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, Spanien und den Niederlanden an - und das ist erst der Anfang. Bewirb Dich jetzt, um mit uns die Hotelbranche ins 21. Jahrhundert zu bringen!


Lisa freut sich auf Deine Bewerbung.

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